Услуги кадрового учета В Баку

Услуги кадрового учета В Баку?, кадровый учет,
Общий

Как правильно вести кадровый учет

Для правильного ведения кадрового учета следует знать повсевременно меняющееся законы в сфере трудовых отношений, осознавать принципы кадрового делопроизводства, прием на работу, трудоустройство, расторжения трудовых договоров, уметь работать в автоматизированных кадровых информационных системах.

Кроме того, ошибки в делопроизводстве персонала приведут к штрафам и судебным разбирательствам. Поэтому работодатель должен уделять особое внимание подготовке кадровых документов, принимать правильные решения.

Кадровые услуги, оказываемые консалтинговой компанией Accounting.az своим клиентам на рынке аутсорсинга в Баку на протяжении многих лет, предоставляют возможность не только обеспечить точность кадрового учета, но и предотвратить возможные проблемы. Наши специалисты постоянно следят за всеми изменениями в трудовом законодательстве и всегда готовы дать вам различные консультации по трудовым отношениям.

За счет аутсорсинга кадрового учета можно сэкономить:

  • расходы на заработную плату;
  • расходы на рабочее место (ПК, мебель, канцтовары, аренда офиса);
  • профессиональные расходы кадровиков, а именно: переподготовка, семинары и курсы, абонементы и др.

При оказании кадровых услуг в рамках аутсорсинга за ведение документации отвечает клиент, т.е. наши специалисты предоставляют кадровую документацию (трудовые договоры, приказы, локальные нормативные акты и т.д.), личные дела и т.д. составляют их и затем передает заказчику на постоянное хранение. Вы можете проконсультироваться у сотрудников консалтинговой компании «Accounting.az» по вопросам хранения и дальнейшей обработки документов (для постоянных клиентов — бесплатно).

Для получения более подробной информации о предоставляемых нами услугах звоните по телефону +99412 310 09 29 или +99412 598 37 98. Наши сотрудники всегда рядом с вашим бизнесом!

Что входит в наши кадровые услуги?

  • Создание кадрового учета

Если вы пока новичок в бизнесе или являетесь самозанятым лицом и нанимаете своего первого работника, лучше сразу обратиться к профессионалу и составить надлежащий кадровый учет.

Помните, что кадровый учет строго регламентирован законодательством, и вести его так же, как и бухгалтерский, обязательно. В противном случае, будьте готовы к штрафам и санкциям со стороны регулирующих органов.

Если ваша компания уже работает, но нет четкой системы кадрового учета, возможны нарушения — в этом случае в первую очередь будет проведен аудит кадрового учета, будет проведена оценка состояния и достоверности кадровых документов, выявлены ошибки. Следующим шагом будет устранение всех недостатков в соответствии с действующими нормами, организация кадрового учета в рамках установленных правил.

Мы оказываем услуги по кадровому учету как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей, независимо от их деятельности или штата.

 Услуга аутсорсингового учета персонала Accounting.az избавит вас от необходимости содержать штатного специалиста и платить ему ежемесячную заработную плату. Кроме того, ваши затраты времени и средств на решение трудовых претензий сотрудников значительно сократятся.

  • Ведение кадрового делопроизводства

 Что входит в услугу?

  1. Осуществление работ по системе регистрации документов;
  2. Проведение кадрового делопроизводства;
  3. Разработка локальных нормативных правил внутри компании.

Результаты аутсорсинга кадрового учета:

  • ведение надлежащего кадрового учета в вашей компании в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Азербайджанской Республики и других законодательных актов;
  • своевременное оформление приема на работу, перевод на другую работу (перемещение), а также расторжения трудового договора (при своевременном предоставлении клиентом информации);
  • защита работодателя от претензий работников, трудовой инспекции и других государственных органов.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства включает прием на работу, электронную регистрацию операций по трудовому договору, обработку кадровых документов, увольнение, перевод и т.д. Это освободит вас от траты времени на работу по кадровому учету, и позволит направить ресурсы на основное русло деятельности. Мы готовы взяться за эту работу. От вас требуется только предоставление соответствующей информации.

Закажите «Обратный звонок» или напишите нам в WhatsApp (+99450 225 82 05). Доверьте нам свое кадровое дело, направьте свое время и деньги на свою основную деятельность.

  • Расчеты с персоналом

Расчет заработной платы работникам в соответствии с трудовым кодексом, законодательством о налогах и отчислениях – непростая область бухгалтерского учета. Расчеты с персоналом требуют от исполнителей высокого профессионализма и опыта.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства, в том числе расчета заработной платы, внешней консалтинговой компании, специализирующейся в этой области, — распространенный и эффективный способ решения проблемы без расширения собственной бухгалтерской службы.

Зарплатный аутсорсинг может одинаково эффективно использоваться как малым бизнесом, так и крупными компаниями.

Консалтинговая компания Accounting.az уже более 10 лет предлагает аутсорсинг расчетов с персоналом в Баку, включая услуги по расчету заработной платы. Услуга предоставляется в виде комплексных бухгалтерских услуг или как отдельный вид услуг в составе кадровых услуг.

  • Охрана труда

Азербайджанское законодательство устанавливает высокие стандарты для предприятий и их руководителей в области охраны труда. Право на безопасный труд закреплено в Конституции Азербайджанской Республики (статья 35), а обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда закреплены в Трудовом Кодексе (статья 215).

Нарушения в этой сфере влекут за собой административную и уголовную ответственность, вплоть до приостановления деятельности компании и наказания должностных лиц.

 Консалтинговая компания Accounting.az предлагает вам аутсорсинг службы охраны труда. Услуга включает в себя:

реализация обязательств и функций службы охраны труда компании либо инспектора по охране труда: в первом случае речь идет о предприятиях с численностью работающих более 50 человек, а во втором случае — о предприятиях с численностью работающих менее 50 человек;

оказание консультационных услуг в области охраны труда: наши сотрудники проконсультируют вас и ваших сотрудников по текущим правовым требованиям и оперативно проинформируют вас об изменениях.

внедрение внешнего аудита для выявления нарушений трудового кодекса и законодательных критерий и несоответствия критерий труда порядкам.

Рассчитать стоимость вышеперечисленных услуг вы можете связавшись с нами любым удобным для вас способом.

Более подробную информацию о нашем спектре аутсорсинговых услуг вы можете получить, позвонив по следующим номерам:

whatsapp