Как правильно вести кадровый учет
Для правильного ведения кадрового учета следует знать повсевременно меняющееся законы в сфере трудовых отношений, осознавать принципы кадрового делопроизводства, прием на работу, трудоустройство, расторжения трудовых договоров, уметь работать в автоматизированных кадровых информационных системах.
Кроме того, ошибки в делопроизводстве персонала приведут к штрафам и судебным разбирательствам. Поэтому работодатель должен уделять особое внимание подготовке кадровых документов, принимать правильные решения.
Кадровые услуги, оказываемые консалтинговой компанией Accounting.az своим клиентам на рынке аутсорсинга в Баку на протяжении многих лет, предоставляют возможность не только обеспечить точность кадрового учета, но и предотвратить возможные проблемы. Наши специалисты постоянно следят за всеми изменениями в трудовом законодательстве и всегда готовы дать вам различные консультации по трудовым отношениям.
За счет аутсорсинга кадрового учета можно сэкономить:
При оказании кадровых услуг в рамках аутсорсинга за ведение документации отвечает клиент, т.е. наши специалисты предоставляют кадровую документацию (трудовые договоры, приказы, локальные нормативные акты и т.д.), личные дела и т.д. составляют их и затем передает заказчику на постоянное хранение. Вы можете проконсультироваться у сотрудников консалтинговой компании «Accounting.az» по вопросам хранения и дальнейшей обработки документов (для постоянных клиентов — бесплатно).
Для получения более подробной информации о предоставляемых нами услугах звоните по телефону +99412 310 09 29 или +99412 598 37 98. Наши сотрудники всегда рядом с вашим бизнесом!
Если вы пока новичок в бизнесе или являетесь самозанятым лицом и нанимаете своего первого работника, лучше сразу обратиться к профессионалу и составить надлежащий кадровый учет.
Помните, что кадровый учет строго регламентирован законодательством, и вести его так же, как и бухгалтерский, обязательно. В противном случае, будьте готовы к штрафам и санкциям со стороны регулирующих органов.
Если ваша компания уже работает, но нет четкой системы кадрового учета, возможны нарушения — в этом случае в первую очередь будет проведен аудит кадрового учета, будет проведена оценка состояния и достоверности кадровых документов, выявлены ошибки. Следующим шагом будет устранение всех недостатков в соответствии с действующими нормами, организация кадрового учета в рамках установленных правил.
Мы оказываем услуги по кадровому учету как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей, независимо от их деятельности или штата.
Услуга аутсорсингового учета персонала Accounting.az избавит вас от необходимости содержать штатного специалиста и платить ему ежемесячную заработную плату. Кроме того, ваши затраты времени и средств на решение трудовых претензий сотрудников значительно сократятся.
Что входит в услугу?
Результаты аутсорсинга кадрового учета:
Аутсорсинг кадрового делопроизводства включает прием на работу, электронную регистрацию операций по трудовому договору, обработку кадровых документов, увольнение, перевод и т.д. Это освободит вас от траты времени на работу по кадровому учету, и позволит направить ресурсы на основное русло деятельности. Мы готовы взяться за эту работу. От вас требуется только предоставление соответствующей информации.
Закажите «Обратный звонок» или напишите нам в WhatsApp (+99450 225 82 05). Доверьте нам свое кадровое дело, направьте свое время и деньги на свою основную деятельность.
Расчет заработной платы работникам в соответствии с трудовым кодексом, законодательством о налогах и отчислениях – непростая область бухгалтерского учета. Расчеты с персоналом требуют от исполнителей высокого профессионализма и опыта.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства, в том числе расчета заработной платы, внешней консалтинговой компании, специализирующейся в этой области, — распространенный и эффективный способ решения проблемы без расширения собственной бухгалтерской службы.
Зарплатный аутсорсинг может одинаково эффективно использоваться как малым бизнесом, так и крупными компаниями.
Консалтинговая компания Accounting.az уже более 10 лет предлагает аутсорсинг расчетов с персоналом в Баку, включая услуги по расчету заработной платы. Услуга предоставляется в виде комплексных бухгалтерских услуг или как отдельный вид услуг в составе кадровых услуг.
Азербайджанское законодательство устанавливает высокие стандарты для предприятий и их руководителей в области охраны труда. Право на безопасный труд закреплено в Конституции Азербайджанской Республики (статья 35), а обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда закреплены в Трудовом Кодексе (статья 215).
Нарушения в этой сфере влекут за собой административную и уголовную ответственность, вплоть до приостановления деятельности компании и наказания должностных лиц.
Консалтинговая компания Accounting.az предлагает вам аутсорсинг службы охраны труда. Услуга включает в себя:
✔ реализация обязательств и функций службы охраны труда компании либо инспектора по охране труда: в первом случае речь идет о предприятиях с численностью работающих более 50 человек, а во втором случае — о предприятиях с численностью работающих менее 50 человек;
✔ оказание консультационных услуг в области охраны труда: наши сотрудники проконсультируют вас и ваших сотрудников по текущим правовым требованиям и оперативно проинформируют вас об изменениях.
✔ внедрение внешнего аудита для выявления нарушений трудового кодекса и законодательных критерий и несоответствия критерий труда порядкам.
Рассчитать стоимость вышеперечисленных услуг вы можете связавшись с нами любым удобным для вас способом.
Türkçe
English
Azərbaycan