Çalışma izni
Azerbaycan’da çalışma izni
Çalışma izni, yabancıların Azerbaycan Cumhuriyeti’nde yasal olarak çalışmasına olanak tanıyan resmi bir belgedir. Bu izin, Devlet Göçmenlik Servisi tarafından verilir ve ülkede çalışan tüm yabancılar için zorunludur. Çalışma izni, yerel mevzuata uygundur ve hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını korur. 18 yaşını doldurmuş ve çalışabilecek durumda olan her yabancı, çalışma izni aldıktan sonra Azerbaycan Cumhuriyeti’nde çalışabilir.
Azerbaycan’da çalışma izni genellikle 1 yıl süreyle verilir. İş sözleşmesi daha kısa süreli ise, çalışma izni de o süre için verilir. Çalışma izninin geçerlilik süresi her seferinde en fazla 1 yıl uzatılabilir. Azerbaycan Cumhuriyeti’nin özgürleştirilmiş bölgelerinde çalışma faaliyetinde bulunan yabancılar için çalışma izni her seferinde en fazla 2 yıl uzatılabilir.
Çalışma izninin süresini uzatmak için, işveren iznin bitiminden en az 30 gün önce Devlet Göçmenlik Servisi’ne başvurmalıdır. Süre uzatma için devlet ücreti 30 gün içinde ödenmezse veya yabancıya (veya vatansız kişiye) Azerbaycan topraklarında geçici ikamet izni verilmezse, çalışma izni iptal edilir.
| Azerbaycan’da çalışma izni almak veya uzatmak konusunda profesyonel hukuki desteğe ihtiyacınız varsa, Accounting.Az LLC bu süreci sizin için yürütmeye hazırdır. |
Azerbaycan’da kimlerin çalışma iznine ihtiyacı yoktur?
- Azerbaycan’da çalışmak isteyen yabancıların çalışma izni almaları gerekmektedir. Ancak, aşağıdaki kişi kategorileri için çalışma izni gerekmemektedir:
- Azerbaycan’da daimi ikamet iznine sahip yabancılar
- Azerbaycan’da girişimcilik faaliyetinde bulunan kişiler
- Diplomatik misyonlarda ve konsolosluklarda çalışanlar
- Uluslararası kuruluşların çalışanları
- Uluslararası anlaşmalar temelinde kurulan kuruluşların başkanları ve yardımcıları
- Azerbaycan Cumhuriyeti’nin ilgili yürütme organlarında çalışanlar
- Azerbaycan Silahlı Kuvvetleri’nde ve mevzuata uygun olarak kurulan diğer silahlı birliklerde görev yapmak veya çalışmak üzere davet edilen askeri personel ve uzmanlar
- Azerbaycan’da akredite edilmiş medya kuruluşlarının çalışanları
- Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen alanlarda yılda en fazla 90 gün süreyle kısa süreli iş seyahatine gönderilen kişiler
- Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen alanlarda hizmet vermek veya çalışma yapmak üzere Azerbaycan vatandaşları veya tüzel kişiler tarafından davet edilen uzmanlar
- Denizciler
- Yükseköğretim kurumlarında ders vermek üzere davet edilen profesörler, öğretmenler ve öğretim görevlileri
- İlgili idari makama kayıtlı spor kulüplerinde çalışan sanatçılar, antrenörler ve sporcular
- Resmi olarak kayıtlı dini kuruluşlarda profesyonel dini faaliyetlerde bulunan kişiler
- Azerbaycan’daki yabancı tüzel kişilerin şube ve temsilciliklerinin başkanları ve yardımcıları
- Yetkili sermayesinin en az %51’i yabancıya ait olan Azerbaycan tüzel kişilerinin başkanları ve kurucuları (bu tüzel kişide çalışıyorlarsa)
- Azerbaycan’da ikametgahları kayıtlı Azerbaycan vatandaşlarıyla evli yabancılar
- Siyasi sığınma başvurusunda bulunan, bu statüyü alan veya kendisine siyasi sığınma hakkı verilen kişiler
- İnsan ticareti mağdurları veya kolluk kuvvetlerine yardımcı olan kişiler
- 18 yaşın altındaki Azerbaycan vatandaşlarına veya %81-100 engelli kişilere bakım sağlayanlar
- İlgili idari makamlarca belirlenen durumlarda çalışma faaliyetinde bulunanlar
- Alat Serbest Ekonomik Bölgesi’nde faaliyet gösteren yetkili organların, idari yapıların ve yerleşik tüzel kişilerin çalışanları
- Teknopark sakinleri, müdürleri, müdür yardımcıları ve ilgili BT uzmanları dahil
- Uzmanlık alanlarında mesleki faaliyet yürüten yüksek nitelikli göçmenler
Azerbaycan’da çalışma izni almak ve uzatmak için gerekli belgeler:
- Doldurulmuş başvuru formu
- Yabancı işçinin pasaportunun fotokopisi
- Yabancı işçi çalıştırma ihtiyacını açıklayan gerekçe mektubu
- Çalışanın ilgili pozisyon için niteliklerini teyit eden noter onaylı belge
- Şirketin kurucu belgelerinin noter onaylı fotokopileri
- Mevcut çalışma izni belgesi (sadece uzatma için)
Azerbaycan’da çalışma izni alma ve uzatma prosedürü
Azerbaycan’da çalışma izni almak veya geçerlilik süresini uzatmak için şirketler ve bireysel işverenler aşağıdaki adımları tamamlamalıdır:
Adım 1: Yabancı işçi ihtiyacının gerekçelendirilmesi
Öncelikle, boş pozisyon için yerel bir işçi bulmanın zor olduğu kanıtlanmalıdır. Yabancılar veya vatansız kişiler ancak uygun yerel aday bulunmadığı takdirde işe alınabilir.
Adım 2: Gerekli belgelerin hazırlanması
Gerekli tüm belgeler toplanmalı ve gerekirse noter onaylı hale getirilmelidir. Başvuru formu ve gerekçe mektubunda yabancı işçinin neden işe alındığı ve pozisyonun tam unvanı açıkça belirtilmelidir.
Adım 3: Başvurunun gönderilmesi
Belgeler hazırlandıktan sonra, başvuru Devlet Göçmenlik Servisine gönderilir. İşlem süresi genellikle 10-20 iş günüdür. Başvuru onaylandıktan sonra, çalışma izni belgesi verilir.
Adım 4: İş sözleşmesinin imzalanması
Çalışma izni alındıktan sonra, iş sözleşmesi imzalanabilir ve yabancı çalışan işe başlayabilir. Çalışma izni olmadan yabancı çalıştırmak yasa dışıdır ve ciddi para cezalarına yol açabilir. İdari Suçlar Kanununa göre, bu gibi durumlarda işverenlere 20.000 AZN’ye kadar para cezası verilebilir.
| Azerbaycan’da çalışma izni alma ve uzatma süreci için profesyonel destek alın |
+994502258205
+994123100929
+994125983798
Русский
English
Azərbaycan