Процесс получения разрешения на работу и требования в Азербайджане

Для продления срока действия разрешения на работу работодатель должен подать заявление в Государственную миграционную службу не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия разрешения. Разрешение на работу будет аннулировано, если работодатель не уплатит необходимую государственную пошлину в течение 30 дней или если иностранцу или лицу без гражданства будет отказано во временном виде на жительство в Азербайджане.

Кому в Азербайджане не требуется разрешение на работу?

В большинстве случаев иностранные граждане, намеревающиеся работать в Азербайджане, должны получить разрешение на работу. Однако это требование не распространяется на следующие категории:

• Иностранцы, имеющие вид на постоянное жительство в Азербайджане
• Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью в Азербайджане
• Сотрудники дипломатических представительств и консульств
• Сотрудники международных организаций
• Руководители и заместители руководителей организаций, созданных в соответствии с международными соглашениями
• Лица, работающие в соответствующих органах исполнительной власти Азербайджана
• Военнослужащие и эксперты, приглашенные на службу или работу в Вооруженные силы или другие законно созданные вооруженные подразделения
• Сотрудники аккредитованных в Азербайджане средств массовой информации
• Лица, направленные в краткосрочные командировки (до 90 дней в году) в области, утвержденные Кабинетом Министров
• Специалисты, приглашенные гражданами или юридическими лицами Азербайджана для оказания услуг или выполнения работы в областях, утвержденных Президентом
• Моряки
• Профессора, преподаватели и лекторы, приглашенные в высшие учебные заведения
• Художники, тренеры и спортсмены, работающие в зарегистрированных спортивных клубах
• Лица, осуществляющие профессиональную религиозную деятельность в официально зарегистрированных религиозных учреждениях
• Руководители и заместители руководителей филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Азербайджане
• Руководители и учредители азербайджанских юридических лиц, где иностранный учредитель владеет не менее 51% уставного капитала, при условии, что они работают в этом юридическом лице
• Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Азербайджана, официально зарегистрированными в качестве резидентов Азербайджана
• Лица, подавшие заявление на получение статуса внутренне перемещенного лица (ВПЛ), получившие такой статус или получившие политическое убежище
• Жертвы торговли людьми или лица, оказывающие помощь правоохранительным органам
• Лица, осуществляющие уход за гражданами Азербайджана в возрасте до 18 лет или лицами с инвалидностью от 81 до 100%
• Лица, занятые трудовой деятельностью, одобренной исполнительными органами
• Лица, работающие в свободной экономической зоне Алят, включая ее уполномоченные органы, административные учреждения и компании-резиденты
• Резиденты технологических парков, включая директоров, заместителей директоров и специалистов в области ИКТ, работающих в них
• Высококвалифицированные мигранты, при условии, что они работают по своей профессиональной специальности

Документы, необходимые для получения и продления разрешения на работу в Азербайджане:

• Заполненная анкета
• Копия паспорта иностранного работника
• Обоснование необходимости найма иностранного работника
• Нотариально заверенный документ, подтверждающий квалификацию работника для данной должности
• Нотариально заверенные копии учредительных документов компании
• Действующее разрешение на работу (требуется только для продления)

Как подать заявку на получение и продление разрешения на работу в Азербайджане

Для получения разрешения на работу в Азербайджане или продления его срока действия компаниям и частным работодателям следует выполнить следующие шаги:

Шаг 1: Подтверждение необходимости в иностранном сотруднике

Работодатели должны сначала показать, что заполнить вакансию местным сотрудником сложно. Иностранцы или лица без гражданства могут быть приняты на работу только в том случае, если не удается найти подходящего местного кандидата.

Шаг 2: Подготовка необходимых документов

Соберите все необходимые документы и заверьте их у нотариуса там, где это требуется. В заявлении и сопроводительном письме должно быть четко указано, почему необходим иностранный сотрудник, и указана точная должность.

Шаг 3: Подача заявления